Ukraina wprowadziła kontrakty wojskowe z określonym terminami służby
15 czerwca 2026 roku w Ukrainie weszły w życie trzy rodzaje kontraktów wojskowych z określonym terminami służby. Do nowego systemu dołączyło około 8,6 tys. osób, w tym cywilnych i żołnierzy służących aktywnie. Resort obrony zbiera opinie o nowych warunkach, by uwzględnić je w przyszłym projekcie ustawy o reformie armii.
Najważniejsze
- 15 czerwca 2026 roku weszły w życie kontrakty pihotowo-szturmowe, bojowe i bazowe.
- Kontrakty pihotowo-szturmowe przewidują służbę od 6 do 14 miesięcy, а bojowe i bazowe — 24 місяці.
- Czas trwania kontraktu pihotowo-szturmowego wynosi 6 miesięcy dla zdemobilizowanych, 10 miesięcy dla służących żołnierzy i 14 miesięcy dla rekrutów.
- Około 8,6 tys. osób podpisało nowe kontrakty, w tym osoby cywilne i żołnierze.
- Po zakończeniu kontraktu żołnierze mają otrzymać gwarantowaną odroczenie od służby na ponad sześć miesięcy.
- Wynagrodzenie pachońców i szturmowców wzrosło ze 120 tys. do 300–460 tys. hrywien.
- Ministerstwo Obrony analizuje uwagi żołnierzy przed przygotowaniem przyszłego projektu ustawy o reformie armii.
Dlaczego to ważne
Kontrakty z określonym terminami służby stanowią jeden z centralnych elementów ukraińskiej reformy armii, ponieważ wprowadzają różne okresy służby dla poszczególnych ról wojskowych. Ich dotychczasowe przyjęcie było ograniczone w porównaniu z wielkością ukraińskiej armii. Model zakłada gwarantowaną odroczenie od służby po zakończeniu kontraktu, ale частиowo żołnierze wątpią, czy zwolnienie i odroczenie zostaną faktycznie zapewnione. Przyjęte warunki i uwagi służących będą miały wpływ na przyszły projekt ustawy o reformie armii, a wynagrodzenia w kilku kategoriach wojskowych i pomocniczych zostały istotnie zwiększone lub ujednolicone.
Co się stało
Pierwszy etap kolejnej reformy armii rozpoczął się w Ukrainie w połowie czerwca 2026 roku. 15 czerwcia eksperymentalna uchwała rządu wprowadziła trzy rodzaje kontraktów z określonym terminami służby. Kontrakty pihotowo-szturmowe dla piechurów i szturmowców mogą trwać od 6 do 14 miesięcy: 6 miesięcy dla zdemobilizowanych, 10 miesięcy dla żołnierzy pozostających w czynnej służbie i 14 miesięcy dla rekrutów. Kontrakty bojowe, przeznaczone dla operatorów dronów, operatorów nazemnych kompleksów robotycznych oraz artylerzystów, oraz kontrakty bazowe dla personelu pomocniczego przewidują 24 miesiące służby. Do systemu dołączyło około 8,6 tys. osób, w tym cywilnych i żołnierzy służących aktywnie. Po zakończeniu kontraktu przewidziana jest gwarantowana odroczenie od służby wojskowej na ponad sześć miesięcy, choć jej długość ma być ustalana indywidualnie. Wynagrodzenia wzrosły z 20 do 30 tys. hrywien dla pracowników tyłowych, z 50 do 150 tys. hrywien dla dowódców brygad, z 92 do 230 tys. hrywien dla dowódców korpusów oraz ze 120 do 300–460 tys. hrywien dla piechurów i szturmowców. Ministerstwo Obrony analizuje uwagi żołnierzy o kontraktach motywacyjnych, aby ustalić, które rozwiązania uwzględnić w przyszłym projekcie ustawy o reformie armii. Równolegle resort opracowuje nowy system kontraktów dla osób planujących długotrwałą służbę, w tym możliwość podpisania dłuższych umów z pakietem korzyści.
Jak piszą o tym źródła ukraińskie
Ukraińska prasa skupia się na wprowadzeniu nowych kontraktów, ich zróżnicowanych terminach, kwalifikujących się kategoriach służby oraz wysiłkach resortu obrony, by uwzględnić uwagi żołnierzy w przyszłym projekcie ustawy. Zwróca też uwagę na znaczne zmiany w wynagrodzeniach, krytykę sprawiedliwości warunków i wątpliwości co do ich egzekwowalności. Ograniczony charakter має również wcześniej zapowiadany proces zwalniania wcześniej zmobilizowanych żołnierzy.
W czym relacje się różnią
Część żołnierzy krytykuje nowe kontrakty jako niesprawiedliwe i nastawione na rekrutów, a także wyraża wątpliwości co do gwarancji zwolnienia i udzielenia odroczenia po zakończeniu służby. W ocenach departamentu obrony nowe kontrakty są narzędziem motywacyjnym, a resort analizuje зауваження żołnierzy, aby uwzględnić je w przyszłych zmianach.
Kontekst
Pierwszy etap reformy armii rozpoczął się w połowie czerwca 2026 roku. Ministerstwo Obrony opracowuje system dłuższych kontraktów z pakietem korzyści dla wojskowych planujących wieloletnią służbę. Zapowiadany wcześniej etapowy proces zwalniania wcześniej zmobilizowanych żołnierzy w momencie publikacji materiału nie wyszedł poza deklaracje i prognozy.